Kehittämistehtävänä parityöskentely 

Olen kolmannen vuoden sosionomi opiskelija ja harjoittelussa Ensi- ja turvakodilla Avopalveluyksikössä Liinassa.  Teen täällä seitsemän viikon mittaisen kehittämistyön harjoittelun, jossa harjoitteluun sisältyy työelämälähtöinen kehittämistehtävä.  

Liinassa oli helppo lähteä suunnittelemaan kehittämistehtävää, koska työntekijät suhtautuivat asiaan myönteisesti ja osasivat heti esittää ideoita, joista tehtävän voisi tehdä. Tämä teki kehittämistehtävän suunnittelusta ja toteuttamista itselle mielekästä, koska tiesi, että pääsee tekemään jotain oikeasti työelämälähtöistä, josta on mahdollisesti tulevaisuudessa apua myös työntekijöille. 

AvopalveluyksikköLiina tekee tiivistä yhteistyötä Avopalveluyksikkö Väkevän kanssa. Yksiköiden yhteisessä työnohjauksessa työntekijät olivat keskustelleet yksiköiden välisestä parityöskentelystä ja tulleet yhdessä siihen lopputulokseen, että parityöskentelyn reflektoimista varten voisi olla käytössä jonkinlainen työväline. 

Väkevässä aloitti saman aikaan toinen opiskelija, joka tekee myös kehittämistyön harjoittelua ja päätimmekin tehdä kehittämistehtävän yhdessä, koska idea kehittämistehtävästä syntyi molempien yksiköiden välisestä tarpeesta.  

Aloitimme tehtävän suunnittelemisen haastattelemalla molempien yksilöiden työntekijöitä. He kertoivat millaiset asiat kokevat itse tärkeiksi parityöskentelyn reflektoimisessa ja suunnittelussa. Tutkimme myös, millaista tietoa parityöskentelystä löytyy ja näiden tietojen pohjalta lähdimme rakentamaan parityöskentelyn lomakkeen pilotti mallia.Työntekijöiden toiveesta teimme kaksi mallia, joista toinen käydään läpi ennen asiakastapaamista ja toinen asiakastapaamisen jälkeen.  

Lähdimme rakentamaan lomaketta Canva pohjalle, koska ajattelimme että se voi olla myös visuaalisesti kaunis. Lomakkeen tarkoituksena on olla enneminkin nopea ja helposti toteutettava check lista työparityöskentelyyn, kuin strukturoitu jokaisen kerran jälkeen täytettävä lomake. Tällöin siitä tulee myös todennäköisemmin osa työparityöskentelyä, kun se ei ole liian työläs tai aikaa vievä.  

Esittelimme ensimmäinen mallin molempien yksiköiden työntekijöille ja heidän antamien palautteiden pohjalta teimme vielä muutoksia, jotta check lista lomake toteuttaisi mahdollisimman hyvin työntekijöiden toiveet ja tarpeet, jotta se tulisi osaksi parityöskentelyä. 

Opiskelija Venla